当社が「浜松市ワークライフバランス等推進事業所」に認証- 働きやすい職場環境づくりと女性活躍推進を評価
2020年3月31日
株式会社ヤマハコーポレートサービスは、従業員が働きやすい職場づくりや女性活躍推進などの取り組みが評価され、浜松市から「浜松市ワークライフバランス等推進事業所」として認証されました。今回は2018年に続いて2回目の認証となります。
浜松市では、従業員の仕事と家庭生活の両立支援のための工夫のほかに、男女問わず能力発揮・職域拡大に努めている、又は就業の場における女性の活躍促進について、積極的な取り組みを行っている市内の事業所を対象に、「浜松市ワークライフバランス等推進事業所」の認証を行っています。(浜松市HPより抜粋)
<取り組み内容>
- RPA(Robotic Process Automation)活用による時間外削減
- 特別休暇の新設、テレワーク勤務、育児・介護短時間勤務者へのフレックスタイム制度適用
- 男性対象社員へ「育休セット※」送付等の取組みで、本人や職場上司の意識改革
- 女性活躍推進委員会の立ち上げによる意識改革
※社長・上司のコメント入りお祝いレター、育休制度説明書、厚労省リーフレット、「子育てに優しい企業」取組事例集
など
当社では、仕事と個人の充実した生活の両立を実現するため、多様な価値観やライフスタイルを尊重したワークライフバランスを推進し、総労働時間の短縮や、仕事と育児・介護の両立支援制度の充実を図っております。
従業員一人ひとりが仕事と生活の両面において充実感を持ち、生き生きと活躍することができるような職場づくりを引き続き推進してまいります。