和やかな雰囲気の中でチームワークを発揮

私の所属する給与グループは女性スタッフが多く、笑顔が多い和やかな職場です。2011年に入社した時から、いつも気持ちよく働かせていただいています。フレックス制を活用し、自分のライフスタイルに合わせて時間を調整できるのもよいところです。
現在私が主に担当しているのは、ヤマハのグループ会社2社の給与計算、ヤマハグループ全体のマイナンバーに関する事務手続き。従業員の皆さんが気持ちよく働けるよう、チーム一丸となってサポートしています。

正確性と平常心を保つことが大切

私は今、毎月200名ほどの給与計算をしています。給与計算は給与グループの要ともいえる仕事。毎月10日過ぎが計算日で月初はとても忙しくなりますが、計算が全て終わった時には「やり終えてよかった！」といつも大きな満足感を得ています。
また、給与グループではヤマハグループ全体の年末調整の統括も行っています。2012年に勤務時間を管理するウェブシステムが導入され、それを利用して年末調整や勤怠管理、個人情報の変更などが行えるようになりました。導入当時は申請する従業員の皆さんが戸惑うことや、私たちも対応に追われ混乱する時もありましたが、だいぶ落ち着いてきたところです。
業務では間違いがないよう、必ず2名で確認するダブルチェックの体制で臨んでいます。また、いろいろな部署で働かれる方との窓口になるので、忙しい時でもいつも笑顔で接し、話しやすい立場でいられるように平常心を保つことを心掛けています。

生活に身近な仕事で勉強になる

ヤマハ本社の社員食堂でランチ。
栄養バランスを考えたヘルシーな定食もあります

私がこの仕事に興味を持ったのは、大学時代での社会保障法のゼミがきっかけ。それまで、社会保険の仕組みをほとんど知りませんでしたが、未知の分野に挑戦しようと勉強し始めたことが、今の仕事につながりました。
給与計算や社会保険の業務は、自分の生活にも密着しているので、日々身近に感じられて面白いです。法改正や新しい制度の導入など、随時変化に対応しなければなりませんが、働きながらさまざまな知識が身に付くのもうれしいメリットです。
今後は給与グループの中でももっと多くの業務をこなせるようになりたいです。近い将来、社会保険労務士の資格を取って、さらに仕事に生かしていきたいと思います。