株式会社ヤマハコーポレートサービス

2021年度エントリーは終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました。

募集要項

要項

募集職種 正社員総合職(企画、管理、プロデュース、コンサルティングなどの基幹業務)
主な仕事内容 ヤマハ株式会社およびヤマハグループ各社の
  • 「人事」「経理」「物流」「総務」「情報システム・コミュニケーション管理(ICT業務)」などヤマハグループのマネジメント業務を集約したシェアードサービス業務
  • 企業および個人を対象に、損害保険・生命保険など、保険をトータルにコーディネートするコンサルティング業務
募集学科 全学部全学科
応募資格 4年制大学(大学院を含む)、高専(専攻科を含む)を卒業または卒業見込みの方
2021年4月に入社可能な方
勤務地 浜松、東京、大阪(拠点一覧

※Uターン大歓迎です。

採用人数 5名程度
主な採用実績 国立大学
一橋大学、静岡大学、静岡県立大学、北海道大学

私立大学
(首都圏)早稲田大学、上智大学、法政大学、中央大学
畿)同志社大学、立命館大学
(名古屋)南山大学

国公立大学院
静岡県立大学大学院、筑波大学大学院

国立高等専門学校
沼津工業高等専門学校

待遇・勤務データ

初任給 大学院)218,000円
大学卒)208,000円
高専専攻科卒)208,000円
高専卒)191,000円

※2021年予定

諸手当 時間外・休日・深夜割増、エリア事業所、住宅費補助(自宅から通勤ができない方に支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
年間労働時間 1,860時間(2019年度カレンダー)
※1,900時間を切る、国内ではトップクラスの短い所定労働時間
休日休暇 完全週休2日制/土日・国民の祝日、年末年始、夏期等年間123日(2020年度)
夏期休日連続9日間、年末年始連続6日間(2020年度)
年次有給休暇、出生支援休暇、子の看護休暇、家族介護休暇、その他特別休暇

【ワークライフバランス推進のための特別休暇】
  • ・ファミリーホリデー(2日連続休暇)
  • ・ライフサイクル休暇(5日連続休暇/勤務5年以上の0・5のつく年齢に取得)
  • ・ライフサポート休暇(年間2日付与、積立式の休暇制度/30日積立可能)
【その他、ワークライフバランス推進策】
  • ・マイバケーション休暇、プラスワン休暇(土日・祝日とセットで取得奨励を通年展開)
勤務時間 標準勤務時間帯 9:00~17:45
所定勤務時間 1日7時間45分
フレックスタイム制度
福利厚生 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、確定給付企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、転勤社宅、住宅手当(自宅から通勤できない新卒社員に支給)従業員割引、リゾート割引利用 、社員食堂、ヤマハ健康管理センター、厚生会館、体育館利用など
教育研修 新入社員研修 4月実施(予定)
主な研修内容
  • ヤマハグループ新入社員合同研修
  • 会社紹介、事業概要、人事制度、就業規則、福利厚生制度等の理解
  • 社内各部門のミッション、組織、拠点、業務等の理解
  • 業務スキルアップ研修
階層別研修(キャリアステージに応じた研修)
  • 新入社員フォローアップ研修(入社年の3月)
  • キャリア形成研修
  • 新任主任研修
  • 新任課長代理研修
  • ライン長登用前研修
  • 新任ライン長研修
  • マネジメント研修
語学研修
TOEIC公開試験
ヤマハビジネススクール(通信教育)
公的資格取得支援制度

最新情報

2020年10月1日
トップメッセージを更新しました
2020年8月7日
株式会社ヤマハトラベルサービスとの合併のお知らせ
2020年7月6日
当社が次世代育成支援対策推進法に基づく2020年の「プラチナくるみん」に認定
2020年3月31日
当社が「浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所」に認証
2020年3月23日
採用情報「先輩の声 スタッフインタビュー」を更新しました。
2020年3月17日
採用情報「先輩の声 座談会」を更新しました。
2020年3月6日
当社が「健康経営優良法人2020~ホワイト500~」に認定
2020年3月2日
2021年度当社新卒採用情報を公開しました。
2020年1月1日
社名変更のお知らせ
トップメッセージを更新しました
2019年11月13日
社名変更予定のお知らせ
2019年10月11日
一般財団法人 静岡経済研究所発行の月刊誌『SERI Monthly』が静岡県内の代表事例として当社の男性の育児休業への取組みを紹介
2019年8月30日
渡邊社長がセミナー講師として、(社)企業研究会『働き方改革実践研究会』にて当社のワークライフバランスとRPAの取組みについて講演
2019年4月23日
経理業務部 麻生さん、人事業務部 杉田さん、営業総務部 安藤さんが(社)企業研究会シェアードサービス研究交流会議にて研究テーマの成果を発表
2019年4月23日
静岡県くらし・環境部発行の『女性活躍推進のための手引き』が当社の女性活躍推進への取組事例を紹介
2019年4月11日
ワークライフバランスインタビュー更新
2019年4月1日
YGC改善発表会を開催

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