株式会社ヤマハコーポレートサービス

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特別インタビュー【全社イベントに参加して】

交流しながら、1つのプロジェクトを
作り上げていく

全社イベント

イベント参加の目的

私たちが参加した一番の目的としてはヤマハフィロソフィー(※ヤマハグループの企業経営の軸となる考え方を体系化し表したものです)について深く知るためです。 フィロソフィーに沿った全社のエピソードを募集し、選考、発表に至るまでを担当しました。

交流しながら1つのプロジェクトを作り上げていく

イベントへの参加を通して他の事業部がどのような業務をしているのかを知るきっかけになりました。他部門の方たちと接する機会が増え、交流しながら、1つのプロジェクトを作り上げていくのは新鮮で、自分の意見がどんどんプロジェクトに反映されていくのはとてもやりがいを感じました。昨年度まで集会室で行っていたイベントをはじめてオンラインで開催したということもあって、様々な課題がありましたが、大きなトラブルもなく、予定通り進めることができました。この関係性をきっかけに横のつながりも意識して同じYCSの社員として高めあっていきたいです。(Yさん)

重要なのは自分のすべきことをそれぞれが把握していること

他部門で働く方々、初対面の方々と全てオンラインで話し合い、物事を進めていくという新たな経験をしました。他部門の方々とイベントを行うのは、予定を合わせづらいというデメリットがある反面、各々の特徴を生かして作業分担がしやすくなると思います。また、プロジェクトの中でも少人数のチームで進めていたこともあり、オンラインでも問題なく進むということに気がつきました。勿論、直前の打合せで初顔合わせをした後の方が、相手の顔が浮かび、会話をしやすくなりましたが、最も重要なのは「全社イベント初のオンライン開催」を円滑に行うために自分のすべきことをそれぞれが把握していることだと実感しました。(Sさん)

最新情報

2021年6月25日
当社が女性活躍推進法に基づく「プラチナえるぼし」企業に認定されました。
2021年6月17日
当社が優良安全運転管理事業所として表彰されました。
2021年3月4日
当社が「健康経営優良法人2021」に認定
2021年3月1日
採用情報「先輩の声 座談会」を更新しました。
2021年3月1日
ワークライフバランスインタビューを更新しました。
2020年12月25日
当社では2022年新卒採用活動を2021年3月1日に開始いたします。
2022年新卒採用の情報を2021年3月1日に更新・掲載します。
2020年10月1日
トップメッセージを更新しました
2020年8月7日
株式会社ヤマハトラベルサービスとの合併のお知らせ
2020年7月6日
当社が次世代育成支援対策推進法に基づく2020年の「プラチナくるみん」に認定
2020年3月31日
当社が「浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所」に認証
2020年3月23日
採用情報「先輩の声 スタッフインタビュー」を更新しました。
2020年3月17日
採用情報「先輩の声 座談会」を更新しました。
2020年3月6日
当社が「健康経営優良法人2020~ホワイト500~」に認定
2020年3月2日
2021年度当社新卒採用情報を公開しました。
2020年1月1日
社名変更のお知らせ
トップメッセージを更新しました
2019年11月13日
社名変更予定のお知らせ

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